신세계그룹이 향후 10년간 매년 2조~3조원 이상의 투자를 통해 매년 1만명 이상을 채용하는 등 내수경기 활성화에 기여하기로 했다.

이에 따라 신세계그룹은 올해 2조6000억원 투자를 시작으로 2023년까지 총투자 31조4000억원(연평균 3조1000억원), 협력사원을 포함한 총고용 17만명(연평균 1만 7000명)을 창출한다는 계획이다.

신세계그룹은 지난 6일 서울 조선호텔에서 정용진 부회장 등 임원 120여명이 참석한 가운데 그룹 경영전략 워크숍을 열고 새해 경영계획을 공개했다.

이날 경영전략 워크숍에서 신세계그룹은 올 한해 2조6000억원을 투자하기로 결정했다. 전년 실적(2조4000억원) 보다 8.3% 늘어난 사상 최대 규모의 수치다.

주요 투자 대상은 하남 교외형 복합쇼핑몰, 고양 삼송지구 복합쇼핑몰, 동대구 복합환승센터, 김해 복합터미널 등이다.

신규 채용은 지난해 실적2만3000명(비정규직의 정규직 전환 인력 1만1000명, 시간선택제 일자리 2000명 포함)에 이어 올해는 1만2000명을 채용 하는 등 일자리 확대에 박차를 가할 계획이다.

백화점과 이마트는 경쟁력 강화를 통한 압도적 시장 리더십을 유지한다는 전략이다.

백화점은 대형 상권 점포는 기존 본점·강남·센텀시티·광주·경기·인천점 등 6개에서 동대구·울산 등을 포함해 10개점 이상으로 늘려 지역1번점을 구축한다는 계획이다.

중형 상권에서는 마산·충청·의정부 외에도 김해, 마곡 등에서 지역커뮤니티 역할을 할 수 있는 점포를3개 이상 늘릴 계획이며, 패션 중심의 테넌트형 점포도 하남·삼송 등으로 확대한다는 방침이다.

또 차세대 고객 확보 및 인터넷, 모바일, 오프라인 매장 등 여러 채널을 유기적으로 결합해 '옴니채널'을 추진한다는 계획이다.

이마트의 경우에는 대형마트 본연의 경쟁력 강화를 위해 올해 6개 점포를 오픈하고, 지속적인 출점 전략을 통한 저가격 이미지 구축으로 대형마트 시장에서 1위를 유지한다는 전략이다.

또한 향후 자체상표 상품(PL) 개발 역량을 강화할 전망이다.

신세계그룹은 시장경쟁 측면을 다각적으로 감안해 복합쇼핑몰 사업을 확대 추진한다는 방침이다.

신세계그룹은 2016년 하반기부터 차례로 문을 열 예정인 하남·인천·대전·안성·의왕·고양 교외형 복합쇼핑몰 등 6개를 비롯, 추가로 국내에 10여 개의 교외형 복합쇼핑몰을 세워 향후 그룹의 중장기 성장동력으로 육성한다는 계획이다.

아울러 향후 온라인과 쇼핑센터를 중심으로 한 신규 성장 업태에 대한 과감한 투자를 통해 사업을 확장하고 독자적 경쟁력을 확보하기로 했다.

2~3년 안에 온라인 장보기·백화점몰 사업을 강화하고, 통합사이트인 SSG 닷컴의 사업 영역 확장, 온라인 전용물류센터 등의 확대 등을 통해 비용 효율화 및 매출 극대화에 나선다는 계획이다.

한편 신세계그룹은 이날 '고객의 행복한 라이프 스타일과 지역사회 발전을 추구하는 가치 창조 기업'을 경영 비전으로 삼았다.

또 한 경영 이념은 '고객의 불만에서 기회를 찾고, 관습을 타파하며, 지속적으로 성장하는 혁신 기업이 되자'로 정했다.

정용진 부회장은 아울러 혁신과 성장을 통해 기존 관행은 모두 바꾸자고 강조했다.

정 부회장은 "향후 10년간 새로운 유통 업태 발굴, 집중 투자를 통해 미래 성장 동력을 확보한다는 계획"이라며 "혁신이 우리를 그 길로 이끌 것"이라고 강조했다.

정 부회장은 이어 "기업이 해야 할 최대의 사회적 공헌은 고용을 창출하고 투자를 통해 사회를 발전시키는 것"이라며 "향후 경제 상황에 따라 투자·채용 규모를 더 늘리는 방안도 검토하는 등 내수 경기 안정에 기여할 예정"이라고 덧붙였다.